Корпоративный портал на платформе Microsoft Sharepoint

Первейшим мотиватором людей является обратная связь, постоянное осознание результатов их деятельности. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон

Корпоративная культура — одна из составляющих успешности компании. Корпоративный портал — современный способ создать и укрепить корпоративную культуру, организовать эффективные коммуникации в компании.

Наша компания много лет помогает партнерам решать задачи внутреннего пиара, связанные с улучшением корпоративной культуры, нематериальной мотивацией, информированием сотрудников. Мы успешно реализовали проекты для таких компаний, как Hellenic, Coca Cola Russia, Лаборатория Касперского.

Зачем нужен корпоративный портал? Эффективно действующий портал решает множество проблем, связанных с данными: простой доступ сотрудников к сведениям, мгновенное оповещение, зонирование данных, актуальная и обновляемая информация, автоматизация документооборота.

Почему именно платформа Sharepoint Server? Она дает массу преимуществ: минимизация затрат на программное обеспечение, бесплатные обновления, удобный интерфейс, максимальная совместимость форматов файлов, простота настройки и контроля.

Примеры создания корпоративных порталов.

Мы с удовольствием поможем вам

  • Внедрить Microsoft Sharepoint Server для организации документооборота
  • Создать корпоративный портал для сотрудников
  • Проанализировать и создать эффективную структуру портала

Основы успешного корпоративного портала

  • Удобная база данных

    Корпоративный портал представляет собой удобную библиотеку различных данных. Сотрудники компании с легкостью получают доступ к любой интересующей и разрешенной информации: должностные инструкции, шаблоны документов, сведения о сотрудниках и их контакты, корпоративная информация о миссии и задачах компании, внутренняя газета и др.

  • Регулярное обновление информации

    Эффективность портала измеряется его полезностью для сотрудников и руководства. Поэтому актуальность и регулярное обновление информации (от материалов по внутреннему продвижению до дней рождений сотрудников) являются основополагающими для жизнеспособного портала компании.

  • Возможность общения

    Портал является важным связующим информационным звеном между коллегами, структурными подразделениями и руководством. Географическая отдаленность филиалов компании не влияет на возможность получать актуальную информацию, оперативно решать вопросы и общаться

Нужен корпоративный портал?
Станьте нашим клиентом!

Примеры создания корпоративных порталов